주 14시간과 15시간, 주휴수당은 어떻게 다를까요

이 편에 나온 쉬운 말과 진짜 이름

웹툰에서는 쉬운 말을 먼저 썼어요. 법과 계약서, 계산기에서는 오른쪽 이름이 나와요.

5명 미만 가게에서 되는 것, 안 되는 것

상시 근로자가 5명 미만인 사업장은 근로기준법 시행령 별표 1 에서 적용하는 조문이 달라요. 주휴수당은 같고, 연차휴가와 가산수당은 달라요.

근거: 근로기준법 시행령 별표 1

‘4주 평균’은 이렇게 세요

4주 동안의 주 소정근로시간을 평균한 값이 기준이에요. 한 주만 14시간이어도 다른 주가 길면 평균이 올라가요.

예를 들어 한 주만 14시간이고 나머지 세 주가 16시간이면, (14 + 16 + 16 + 16) ÷ 4 = 15.5시간이라 기준인 15시간을 넘어요.

근거: 근로기준법 제18조 ③

개근 조건

그 주에 정해진 근무일을 모두 나와야 그 주 주휴수당이 생겨요. 지각·조퇴를 어떻게 보는지는 사업장 규정에 따라 달라서 나라셈은 판단하지 않아요.

근거: 근로기준법 시행령 제30조 ①

헷갈리기 쉬운 것

• “정직원만 받는다” → 고용 형태가 아니라 근로시간과 개근으로 정해져요.

웹툰 속 대사 전문

1. 컷 2

   해솔 선배: 앗싸, 들어왔다!

2. 컷 3

   다온: 뭐가요?

3. 컷 4

   해솔 선배: 일주일 꽉 채웠더니 하루치가 더 들어왔어

   다온: 하루치…?

4. 컷 5

   다온: 나는 일주일에 14시간인데…

5. 컷 6

   영수: 제가 같이 세어 볼게요!

   다온: 으앗!

6. 컷 7

   영수: 기준은 딱 하나예요

7. 컷 8

   다온: 딱 한 시간 차이인데?!

8. 컷 10

   다온: 그럼 15시간만 채우면 돼요?

   영수: 약속한 날을 다 나와야 해요

9. 컷 11

   다온: 우리 가게는 작은데…

10. 컷 12

    영수: 내 시간으로 셈해 봐요!